Archives par mot-clé : entreprise

L’absence de leadership ou le gestionnaire désengagé

« Un bon gestionnaire, mais aucun leadership. Vraiment aucun. » C’est ainsi que la plupart des employés décrivent le président de l’entreprise AY (nom fictif). C’est une PME, avec un chiffre d’affaires respectable, mais son président n’est pas reconnu comme … Continuer la lecture

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Mon supérieur ne me répond plus…

Le « ghosting », une pratique de plus en plus courante dans les entreprises. Tout d’abord, qu’est-ce que le « ghosting »? Comme le nom l’indique, il signifie la disparition complète de la personne avec qui l’on entretenait une relation. La personne … Continuer la lecture

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Devrait-on changer les méthodes de recrutement traditionnelles?

Les spécialistes en ressources humaines ont souvent la lourde tâche de devoir assumer le rôle de recruteur dans le cadre de leurs fonctions. Ce sont eux qui devront passer au peigne fin tous les candidats potentiels qui appliqueront pour un … Continuer la lecture

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Le fossé existant entre le marché du travail et le trouble du spectre de l’autisme

Dans mon entourage immédiat, je connais une personne qui a le syndrome d’asperger. Il s’agit d’un trouble du spectre de l’autisme caractérisé principalement par un manque de socialisation et de communication. En bref, cette personne a de la difficulté à … Continuer la lecture

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Tout ce que nous devons savoir sur la communication en gestion de crise

La crise avait débuté plusieurs mois auparavant et l’entreprise est devenue instable. Il y a eu quelques signaux que les gestionnaires avaient refusé de prendre au sérieux. Quand la crise a éclaté, les gestionnaires se sont isolés au lieu de … Continuer la lecture

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Comment reconnaître la détresse psychologique au travail?

Il est bien connu qu’une entreprise qui fonctionne bien a d’abord et avant tout des employés ayant une bonne santé mentale. Pour atteindre cet idéal, il faut toujours s’assurer de faire de la prévention auprès des employés et de régler … Continuer la lecture

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La santé mentale: un enjeu important en milieu de travail

De nos jours, la performance et la compétition sont deux concepts omniprésents en milieu de travail. Les employés doivent absolument atteindre certains objectifs tout au long de l’année pour s’assurer de maintenir un bon rendement. Cela implique de se plier … Continuer la lecture

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