Archives de catégorie : communication

L’absence de leadership ou le gestionnaire désengagé

« Un bon gestionnaire, mais aucun leadership. Vraiment aucun. » C’est ainsi que la plupart des employés décrivent le président de l’entreprise AY (nom fictif). C’est une PME, avec un chiffre d’affaires respectable, mais son président n’est pas reconnu comme … Continuer la lecture

Publié dans article, communication | Marqué avec , , , ,

Le phénomène du lynchage en entreprise : avez-vous déjà été « lynchés » par vos clients ou vos employés ?

« Pouvez-vous m’aider ? » C’est la demande d’un gestionnaire d’une entreprise qui a vu une de ses décisions impopulaires rallier les employés contre lui. Cela vous est peut-être déjà arrivé à un certain moment de votre carrière. Vous gérez votre entreprise … Continuer la lecture

Publié dans communication, employé difficile, intimidation, santé mentale

Tout ce que nous devons savoir sur la communication en gestion de crise

La crise avait débuté plusieurs mois auparavant et l’entreprise est devenue instable. Il y a eu quelques signaux que les gestionnaires avaient refusé de prendre au sérieux. Quand la crise a éclaté, les gestionnaires se sont isolés au lieu de … Continuer la lecture

Publié dans communication, gestion de crise | Marqué avec , , , , , , ,

La notion de compétence

La notion de compétence est galvaudée. Nous l’employons trop souvent, dans les  curriculum vitae par compétences ou encore dans les compétences recherchées dans le monde du travail car  il  n’y a pas une compétence qui serait purement reçue ou transmise. Toute acquisition de compétence … Continuer la lecture

Publié dans communication, compétence, employé | Laisser un commentaire

Comment reconnaître la détresse psychologique au travail?

Il est bien connu qu’une entreprise qui fonctionne bien a d’abord et avant tout des employés ayant une bonne santé mentale. Pour atteindre cet idéal, il faut toujours s’assurer de faire de la prévention auprès des employés et de régler … Continuer la lecture

Publié dans communication, détresse psychologique, mental health, santé mentale | Marqué avec , , , , , , , , , , | Laisser un commentaire

Les gens et la réussite

Qu’est-ce qui fait qu’une personne connaît la réussite et une autre non? Notre équipe se penche sur la question avec la rédaction d’un livre qui couvrira ce thème de façon unique. Au menu, une série d’entrevues avec des gens qui … Continuer la lecture

Publié dans book, communication, livre, projet, réussite, success | Marqué avec , , , , , , , , | Laisser un commentaire

Déprime au travail: Question à Rokia Goudrar, directrice des Ressources humaines à Lydec

La Vie éco : Comment gérez-vous la question de la santé mentale au travail au sein de votre entreprise ? Employeur de référence du Grand Casablanca, Lydec place la santé et la sécurité au travail au cœur de ses priorités. … Continuer la lecture

Publié dans article, communication | Marqué avec , , , | Laisser un commentaire

Santé au travail: et si vous preniez des pauses?

Prendre le temps de ralentir. C’est désormais une nécessité, à l’heure où nombre d’employés sont tellement stressés qu’ils finissent par être victimes de dépression légère, voire de burnout. En Suisse comme ailleurs, le temps consacré au travail grimpe de façon … Continuer la lecture

Publié dans article, communication, santé mentale | Marqué avec , , , , | Laisser un commentaire

L’intimidation : des cours d’école au milieu de travail – Les employeurs doivent être prêts à lutter de manière proactive contre ce phénomène

OTTAWA, le 24 févr. 2015 /CNW/ – Les cas récents très médiatisés d’intimidation en milieu de travail jettent un éclairage sur ce comportement angoissant dans les entreprises canadiennes. À la veille de la Journée chemise rose contre l’intimidation, un nouveau rapport … Continuer la lecture

Publié dans communication, intimidation | Marqué avec , , , , | Laisser un commentaire

5 raisons pour expliquer le manque de motivation au travail

1. Tâches simples et répétitives Il arrive souvent que l’employé connaisse un manque de motivation car ses tâches sont trop simples ou répétitives et ne procurent pas de sentiment d’accomplissement ou de défis à réaliser. Il désire en faire plus … Continuer la lecture

Publié dans communication, motivation au travail | Marqué avec , , , , , , , , , , | Laisser un commentaire