Babillard pour votre marketing social

Pour les entreprises, organismes et gestionnaires socialement responsables!

C’est quoi exactement le babillard? En fait, il s'agit d'une plateforme pour communiquer efficacement votre mission et les causes sociales importantes au cœur de vos valeurs. Faites-vous connaître tout en diffusant vos offres d’emploi, vos offres de service, vos programmes de réinsertion sociale en lien avec Emploi-Québec et plus encore!

Vous pouvez trouver aussi des partenaires d’affaires, des bénévoles, des mentors ou des futurs employés aux parcours atypiques ou ayant un savoir-être exceptionnel.

Description du poste

Principales responsabilités :

  •  Collaborer à la planification et à l’élaboration du plan d’actions des activités de bénévolat en fonction des priorités identifiées par l’organisme;
  • Travailler étroitement avec divers intervenants internes à l’identification des besoins en ressources bénévoles;
  • Identifier et mettre en œuvre les stratégies nécessaires au recrutement des bénévoles en fonction des besoins de l’organisme;
  • Définir et déployer des initiatives de mobilisation pour l’ensemble des bénévoles;
  • Assurer la coordination et la réalisation des rencontres d’accueil des bénévoles;
  • Collaborer au développement et à la mise en place des mécanismes propres à l’intégration des bénévoles;
  • Assurer la communication régulière des orientations/projets de l’organisme aux bénévoles réguliers;
  • Identifier les besoins de formation continue des bénévoles et superviser divers programmes;
  • Maintenir à jour l’ensemble des données propres aux activités de bénévolat;
  • Établir et maintenir des alliances avec divers partenaires externes;
  • Participer à divers événements spéciaux organisés par l’organisme;
  • Effectuer tous les suivis nécessaires à la bonne gestion des activités de bénévolat;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la nature du poste.

 Exigences du poste

  •  Formation universitaire complétée dans une discipline pertinente à la nature du poste;
  • 5 à 7 ans d’expérience de gestion et de coordination d’équipes de bénévoles;
  • Expérience de travail en milieu communautaire;
  • Posséder un intérêt pour la cause de l’insécurité alimentaire un atout;
  • Démontrer un leadership positif;
  • Posséder d’excellentes habiletés en communication et être à l’aise de parler devant de grands groupes;
  • Être dynamique et autonome;
  • Posséder de l’entregent;
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft office;
  • Bilinguisme;
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle
  • Capacité à établir des relations empreintes de respect;
  • Souci du service à la clientèle;
  • Compétences en matière de planification et d’organisation;
  • Excellentes habilités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).

Emploi à temps plein, 35 heures par semaine avec une gamme d’avantages sociaux. 

Heures semaine
35
Nature du poste
permanent

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s  doivent faire parvenir leur CV à Moisson Montréal, 6880 Chemin de la Côte-de-Liesse, Montréal, Qué., H4T 2A1; Télécopieur : (514) 344-1833; courriel : rh@moissonmontreal.org.

Moisson Montréal souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.

Date limite pour postuler
Le dimanche 13 janvier 2019

Description du poste

Personne qui, en milieu de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation, en centre d’hébergement pour des personnes présentant des incapacités intellectuelles ou un trouble du spectre de l’autisme et des services aux usagers ayant un trouble grave du comportement (TGC), assure le support, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès de ces clientèles qui lui sont référés. Elle accueille les clientèles de tous les services d’intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d’aide particulière. De plus, elle peut être appelée à assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l’exige. Elle répond à certains besoins de la clientèle en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient même physiquement lorsque la situation l’impose et fait des fouilles sur les usagers lorsque demandé. Elle observe le comportement de l’usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement de la clientèle. Elle effectue des rondes de sécurité à l’établissement.

Plusieurs remplacements de disponibles – Quarts jour, soir, nuit et semaine et fin de semaine.

Site : 
– Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse 
– Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et troubles envahissant du développement.

Exigences:

– Doit être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires ou une attestation d’équivalence.
– Passation d’un test physique – Avoir une bonne condition physique

Ville de l’emploi  : Laval

Installation : Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse de Laval – 308, boulevard Cartier Ouest

Direction : Direction programme jeunesse

Catégorie d’emploi : Sécurité (agent d’intervention, surveillant en établissement, gardien de résidence, etc.)

Type de poste : Personnel syndiqué

Statut de l’emploi : Occasionnel (sur appel)

Nbre jr période  : Aucune garantie d’heure

Quart de travail : Plusieurs possibilités de quart(s) de travail

Horaire de travail : Plusieurs possibilités d’horaires

Échelle salaire : 20,44$ à 23,13$ / l’heure (selon expérience)

Heures semaine
Aucune garantie d’heure

Salaire
20.44$ à 23.13$ / l’heure (selon expérience)

Nature du poste
Liste de rappel

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site web: http://www.lavalensante.com

No de référence: CAT2-17-0018

Date limite pour postuler
Le dimanche 17 février 2019

Description du poste

L’intervenant(e) psychosocial(e) devra assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes de La Maison, accueil les utilisateurs du service, les accompagner dans leurs divers démarches et travailler en collaboration et en partenariat avec les autres professionnels afin de favoriser le processus de réinsertion et de prise de pouvoir. De plus, l’intervenante doit rédiger les notes et communications d’équipe, remplir les statistiques et participer aux réunions d’équipe. L’intervenant(e) psychosocial(e) devra également appliquer et faire respecter le code de vie en vigueur dans la Maison, voir au maintien d’une atmosphère paisible, être en mesure de gérer des situations de crise ou d’urgence et animer périodiquement des ateliers et le comité d’usagé.
L’intervenant(e) psychosocial(e) se doit de rester ouvert à accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences requises :

  • DEC dans une discipline appropriée (travail social, intervention en toxicomanie ou en délinquance) ou BAC (travail social, criminologie, psychologie);
  • Minimum d’une à deux années d’expérience pratique en intervention psychosociale ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais essentielle;
  • Certificat de secouriste (RCR) attesté par la CSST;
  • Habileté avérée à communiquer et à travailler en équipe et de manière individuelle.

Compétences recherchées :

  • Connaissance pratique des problématiques et des différentes techniques d’intervention psychosociale;
  • Être en mesure de gérer une situation d’urgence, de crise ou de conflit;
  • Ouverture, rigueur, disponibilité et maturité émotionnelle.

Conditions d’emploi :

  • Pour Temps partiel ou sur liste d’appel quart de travail, jour de semaine et/ou de fins de semaine
  • Réunions d’équipe hebdomadaire et au besoin.
  • Formations selon les besoins identifiés.

Heures semaine
sur appel

Salaire
à discuter

Comment postuler

Veuillez postuler par courriel à l’adresse suivante:

emploi@benedictlabre.org

Date limite pour postuler
Le vendredi 25 janvier 2019

Vous désirez devenir consultant depuis toujours mais vous ne savez toujours pas comment faire? Nous avons exactement la formation qu’il vous faut! Cette formation en ligne d’une durée de 6h va vous aider à connaître tous les outils qui vous seront nécessaires pour atteindre votre objectif.

Cette formation sera mise en ligne d’ici le mois de septembre et sera au coût de 50$. Une attestation sera remise à la fin de votre formation. Profitez-en!

Pour plus d’informations : info@communic-option.com

Carminé Manna est un expert en menuiserie depuis plus de 25 ans. Il cumule les projets de réparation, construction et rénovation de meubles en bois, autant pour la ville de Montréal que dans des mandats indépendants. Aujourd’hui, il désire se consacrer à la réparation et la rénovation de meubles à domicile. Idéal si vous avez des projets de rénovation à la maison qui nécessite un expert menuisier. 

Pour plus d’informations : 

www.carminemanna.com

438-495-0662

Démarche innovatrice, un soutien et une expérience de travail afin de cibler vos compétences pour ceux et celles qui désirent retourner sur le marché du travail.

Programme PPE
Durée : 26 semaines débutant le 10 septembre 2018
Pour les 18 à 65 ans

Les tâches :
– Surveillance des enfants sur l’heure du dîner
dans des écoles primaires ;
– Aide à la cuisine ;
– Animation ;
– Entretien.

Critères d’admission :
-Avoir de la difficulté à intégrer le marché du travail
-Être sans emploi

Soutien financier, frais de garde et frais de transport pourraient être payés.

Contactez le : 514-932-9816

Tâches principales:

  • Chargement et déchargement de camion
  • Préparation des livraisons
  • Réparations et travaux mineures

Critères d’admission:

– Avoir de 18 à 35 ans
-Avoir une faible scolarité
-Avoir de la difficulté à intégrer le marché du travail
-Être sans emploi
-Être motivé à améliorer sa situation personnelle et professionnelle
-Résider prioritairement à Montréal

Venez nous rencontrer (s’inscrire à la séance d’informations avant cette date)

Le mardi 6 mars 2018 à 9h30
Groupe Paradoxe
5959, boul. Monk
Ville Émard

Métro Monk (ligne verte), bus 36 direction est ou 10 min. de marche
Info et inscription: Andréanne 514 931-5204 poste 223

Envie de prendre des cours d’anglais à un prix abordable? Vous ne parlez pas encore très bien l’anglais mais vous désirez un peu de pratique? Voici une offre que vous ne pouvez pas refuser! Stéphanie L. Huot est l’experte en anglais pour vous aider à atteindre de vrais résultats rapidement! Les cours sont d’une durée de trois mois, à raison d’un cours de 2h par semaine. Les coûts sont de 30$ par séance. Faites vite, les places sont limitées! 

Pour plus d’informations : 

info@communic-option.com

450-508-1395

Notre entreprise, leader dans le secteur des études de marché recherche des enquêteurs téléphoniques bilingues pour son centre d’appel situé en plein centre-ville de Montréal. En tant qu’intervieweur d’études de marché, vous serez chargé d’effectuer des sondages téléphoniques avec des personnes au Canada sur des sujets politiques et sociaux ainsi que sur des produits de consommation.
Il n’y a aucune vente impliquée.

Principales responsabilités

  • Mener des entrevues téléphoniques en respectant et suivre les scripts des enquêtes
  • S’assurer que les répondants remplissent les exigences d’admissibilité
  • Enregistrer les réponses dans la base de données informatique

Exigences

  • Bilinguisme Français Anglais (écrit et oral)
  • Excellente étiquette et approche chaleureuse au téléphone
  • Solides compétences en communication et entregent
  • Orienté vers l’atteinte des résultats
  • Professionnalisme
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Connaissances de base de Microsoft Word et Excel

Avantages

  • Formation rémunérée
  • Environnement de travail professionnel, accueillant et collaboratif
  • Horaires flexibles et localisation en plein centre ville

Type de poste: Temps partiel (semaine ou week-end)
Horaires : Semaine : 4.30 pm to 10 pm,weekends : 10h00-18h00
Salaire: 12.00$ / heure + incitatifs
Lieu: 355 rue Sainte-Catherine Ouest (station de métro Place des Arts)

Si ce poste vous intéresse, s’il vous plaît envoyez votre CV à jour à montreal@access-research.com

Carrefour Saint-Eusèbe de Montréal est un organisme communautaire à but non lucratif. Fondé en 1982, il favorise l’inclusion et la participation sociale des personnes âgées de 50 ans et plus.

Son rayon d’action correspond au quartier Sainte-Marie et ses alentours dans l’arrondissement Ville-Marie à Montréal. Sous la responsabilité de la directrice du Carrefour Saint-Eusèbe de Montréal : la personne recrutée aura comme :

Responsabilités

  • Organiser et effectuer des accompagnements médicaux ;
  • Organiser et effectuer les accompagnements aux emplettes ;
  • Effectuer la livraison de la popote roulante
  • Effectuer et coordonnes des visites à domicile en coordination avec l’intervenante de
    milieu;
  • Animer et coordonner les bénévoles du service
  • Animer des activités;
  • Organiser et animer en coordination avec l’intervenante de milieu les activités de
    socialisation ;
  • Collaborer à la rédaction des rapports de reddition de comptes ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d’études collégiales en animation, travail social, gérontologie, psychologie ou
    autre domaine connexe ;
  • Facilité à entrer en contact avec les gens, excellentes habiletés relationnelles, empathie,
  • Autonomie et excellente capacité de travail en équipe ;
  • Excellente maîtrise du français (lu, écrit et parlé) ;
  • Connaissance approfondie des problématiques vécues par les aînés, un atout;
  • Permis de conduire requis.

Conditions

  • Salaire et avantages sociaux selon la politique salariale en vigueur
  • 35 heures par semaine
  • Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur cv accompagné d’une lettre de motivation avant 17h00 le 14 août à : direction_carrefour@bellnet.ca

NOTE : Les personnes bénéficiant d’une subvention salariale dans le cadre d’un programme d’Emploi-Québec seront privilégiées.

Sous la responsabilité du directeur de production, le titulaire de ce poste sera responsable de l’assemblage des aspirateurs tant au niveau mécanique qu’électrique, de l’emballage et de l’expédition des produits.

Responsabilités :

  • Produire des composants en assemblant des pièces et des sous-ensembles.
  • Utiliser une variété d’outils manuels et électriques, de manuels d’instructions et d’équipements de test.
  • Son travail devra être exécuté de façon à produire des produits de haute qualité.
  • L’assembleur devra être en mesure de procéder à l’assemblage des produits à l’aide des plans et des dessins, et ce avec un minimum de supervision.

Détails :

  • Faire la lecture des bons de commande, des dessins et des listes de matériel.
  • Préparer les pièces à assembler.
  • Positionner les pièces et les sous-assemblages en utilisant des modèles
    ou en lisant des mesures.
  • Assembler tous les modèles d’aspirateurs selon les dessins.
  • Produire un produit conforme selon les spécifications.
  • Utiliser l’outillage approprié. S’assurer que le travail exécuté rencontre les standards de qualité.
  • Maintient un environnement de travail sécuritaire et propre en se conformant aux procédures et règlements de l’entreprise.
  • Ranger et maintenir l’inventaire. Anticiper les fournitures nécessaires.
  • Documenter les tests d’équipements en complétant les formulaires de production.
  • Tests d’équipements, emballage et préparation à l’expédition.
  • Rangement/classement
    d’inventaire. Faire le ménage de l’atelier

Exigences physiques :

  • Capacité de soulever et / ou déplacer jusqu’à 20 livres régulièrement, soulever occasionnellement et / ou déplacer jusqu’à 25 livres.
  • Salaire : 13$/h pour débuter
  • Contact Capital Humain Montréal capitalhumain@hirondelle.qc.ca

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