Archives de l’auteur : communic-option

Première édition du journal OSBL!

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Mon supérieur ne me répond plus…

Le « ghosting », une pratique de plus en plus courante dans les entreprises. Tout d’abord, qu’est-ce que le « ghosting »? Comme le nom l’indique, il signifie la disparition complète de la personne avec qui l’on entretenait une relation. La personne … Continuer la lecture

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Le manque de respect de la clientèle, un phénomène de plus en plus fréquent

« Je travaille au service à la clientèle, j’aime bien mon travail, mais de plus en plus j’ai envie de tout laisser tomber. Certains clients sont irrespectueux et je me sens démotivé, » raconte un employé d’une grande entreprise. Lors … Continuer la lecture

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Entrevue avec une femme d’exception : Ghislaine Théoret du Garde-Manger pour Tous

L’organisme le Garde-Manger pour Tous a vu le jour en 1985 pour répondre à des besoins de nourriture dans le quartier de la Petite-Bourgogne à Montréal. Aujourd’hui, cet organisme parvient à remplir 3000 assiettes quotidiennement pour nourrir les enfants défavorisés … Continuer la lecture

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Devrait-on changer les méthodes de recrutement traditionnelles?

Les spécialistes en ressources humaines ont souvent la lourde tâche de devoir assumer le rôle de recruteur dans le cadre de leurs fonctions. Ce sont eux qui devront passer au peigne fin tous les candidats potentiels qui appliqueront pour un … Continuer la lecture

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Le fossé existant entre le marché du travail et le trouble du spectre de l’autisme

Dans mon entourage immédiat, je connais une personne qui a le syndrome d’asperger. Il s’agit d’un trouble du spectre de l’autisme caractérisé principalement par un manque de socialisation et de communication. En bref, cette personne a de la difficulté à … Continuer la lecture

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1, 2, 3 GO! Un organisme qui a à cœur la cause des enfants

Initiave 1,2,3, go     L’Initiative 1,2,3 go est un organisme communautaire cherchant à favoriser le développement des tous petits afin qu’ils puissent partir du bon pied dans la vie. Pour se faire, l’organisme met en place plusieurs stratégies à … Continuer la lecture

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Chez Vimada: Une entreprise familiale

Acier d’Armature Vimada Inc. ​L’entreprise Acier D’Armature Vimada Inc a vu le jour le 13 août 2001 et se spécialise  dans la fourniture et l’installation de l’acier d’armature et du treillis métallique.  Son histoire a débuté d’une certaine façon, dans … Continuer la lecture

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Tout ce que nous devons savoir sur la communication en gestion de crise

La crise avait débuté plusieurs mois auparavant et l’entreprise est devenue instable. Il y a eu quelques signaux que les gestionnaires avaient refusé de prendre au sérieux. Quand la crise a éclaté, les gestionnaires se sont isolés au lieu de … Continuer la lecture

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La notion de compétence

La notion de compétence est galvaudée. Nous l’employons trop souvent, dans les  curriculum vitae par compétences ou encore dans les compétences recherchées dans le monde du travail car  il  n’y a pas une compétence qui serait purement reçue ou transmise. Toute acquisition de compétence … Continuer la lecture

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